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集團舉行2011年工作總結表彰大會暨2012年新年文藝匯演

發(fā)布時間：2012-01-02

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集團高管在主席臺就座

集團董事長趙永亮在大會上講話

集團副董事長趙永明

集團總裁趙智強作2011年度集團工作總結報告

    12月31日，東達集團在假日酒店隆重舉行2011年工作總結表彰大會暨2012年新年文藝匯演活動。集團董事長趙永亮、副董事長趙永明，總裁趙智強以及所有集團高管出席了會議。
    會議期間，新任集團總裁趙智強作了題為《科學規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展、突出重點、開拓創(chuàng)新、著力打造新的經濟增長點》的2011年度集團工作總結報告。報告中，他總結了集團2011年度的工作，總結出集團在深入貫徹落實科學發(fā)展觀，注重合理開發(fā)、優(yōu)化配置、高效利用、有效節(jié)約、拓展渠道和內抓管理的穩(wěn)步發(fā)展中，力求創(chuàng)新，從而使集團保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
    在總結中趙智強還講到，2011年，集團各大產業(yè)健康有序發(fā)展，取得了較好的業(yè)績：路橋經營和建設同步，收費收入再創(chuàng)新高，建設項目不斷增加；地產領域，傾向市場化大商業(yè)運作；生態(tài)擴鎮(zhèn)移民新村的建設，拉動扶貧；酒店業(yè)逐步趨向集群化發(fā)展，規(guī)模不斷擴展；
    沙草產業(yè)不斷向產業(yè)鏈延伸；羊絨產業(yè)，作為集團的一項基礎產業(yè)，發(fā)展到目前，已經擁有全套國際先進生產設備，企業(yè)擁有優(yōu)秀的人才，先進的技術和完善的管理；另外，集團在文化、黨建等團隊建設中，也密切聯(lián)系員工的思想與工作實際，組織開展了各項精神文明建設活動。在總結中他還提到，新的成就，是我們乘勝前進的堅實基礎；新的實踐，是我們再創(chuàng)輝煌的寶貴財富。面向未來，我們應當站在新起點上，為實現(xiàn)更大的發(fā)展空間而充滿信心！
    他還提到，2011年，集團雖然取得了不錯的成就，但是，也存在著不容忽視的問題，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。今后要亟待整體提高集團的整體運作水平和各產業(yè)體系的管理水平。轉變管理思維，要創(chuàng)新管理。在人才方面要把現(xiàn)有人員用好、用穩(wěn)，極力做到情感留人、待遇留人、企業(yè)魅力留人；要創(chuàng)新商業(yè)模式，優(yōu)化模式、優(yōu)化方案，同時要有寬廣的知識，獨特的思維方式；要統(tǒng)一理念，明確目標，樹立核心價值觀，積極打造企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設。
    針對2012年全集團的發(fā)展方向，趙智強也做出了集團在新一年發(fā)展中的具體的指導思想：提升企業(yè)現(xiàn)代化管理，創(chuàng)新管理思維，打造企業(yè)核心競爭力。以科學規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展為主題，以多元化發(fā)展為路徑，以專業(yè)人才為支撐，發(fā)揮聯(lián)合重組效應，加快創(chuàng)業(yè)步伐。確保經濟效益穩(wěn)步增長。根據上述指導思想，他還明確了具體的工作思路。
    會議期間，董事長趙永亮對過去一年里各部門取得的成績給予了高度的評價，特別是風水梁移民新村的工作，在東達集團發(fā)展的史冊上留下了光輝的一頁。風水梁越野車隊在2011年全國汽車場地越野錦標賽活動中所取得的成績，為企業(yè)的和諧發(fā)展及企業(yè)品牌推廣增光添彩。他還期望，趙智強作為新任總裁，要充分運用自己在國外所學到的各類知識，結合集團發(fā)展的現(xiàn)狀，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，與全體員工一道，做到合理守業(yè)、科學創(chuàng)業(yè)，為東達集團的事業(yè)再鑄輝煌。
    會議期間，集團還隆重舉行了對先進集體和優(yōu)秀個人的表彰和頒獎儀式。
    下午，集團的各體系文藝代表隊紛紛亮相，進行了精彩的文藝匯演。在開場舞《紅紅的日子》熱烈、喜慶的濃厚氛圍中，集團的2012年元旦文藝匯演拉開了帷幕。整場文藝匯演中，歌、舞、雙簧、小品、器樂演奏、魔術表演、相聲、情景劇穿插安排，充分展示了員工的藝術才能和青春風采。整臺演出節(jié)目氣勢宏大、銜接緊湊、精彩紛呈，氣氛熱烈。最后在呼市管委會的歌伴舞《相親相愛》的精彩表演后，集團高管們走上舞臺慰問參演員工并合影留念。趙永亮對文藝匯演的成功組織和舉辦也給予了高度評價，對員工們的精彩表演更是嘉許連連。他要求：編演人員要進一步提高文藝節(jié)目的組織和表演技能，不斷豐富集團員工的文化生活。

(楊玉柱)